BJ88 luôn tìm kiếm những ứng viên tài năng, nhiệt huyết và sẵn sàng đồng hành cùng chúng tôi trên con đường chinh phục những đỉnh cao mới. Hãy cùng khám phá các vị trí tuyển dụng BJ88 và cơ hội để bạn phát triển sự nghiệp trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Mục tiêu của tuyển dụng BJ88 là gì?
BJ88 luôn coi nguồn nhân lực là yếu tố then chốt giúp duy trì và phát triển vị thế của mình trong môi trường kinh doanh cạnh tranh. Các mục tiêu tuyển dụng chính của BJ88 bao gồm:
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cho doanh nghiệp
Chúng tôi tập trung thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu với trình độ chuyên môn cao và phẩm chất cá nhân như sự sáng tạo, tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc nhóm.
Đáp ứng nhu cầu mở rộng kinh doanh của nhà cái
Với sự phát triển không ngừng, BJ88 cần mở rộng đội ngũ nhân sự để duy trì tốc độ tăng trưởng và đáp ứng nhu cầu khách hàng. Nhà cái tìm kiếm các cá nhân năng động, thích ứng nhanh với thị trường và đóng góp tích cực vào các dự án mới.
Tăng cường hội nhập trong ngành toàn cầu
Cổng game cam kết xây dựng môi trường làm việc đa dạng và bao trùm, tạo điều kiện cho mọi người phát triển và thể hiện bản thân. BJ88 đánh giá cao sự đa dạng về giới tính, độ tuổi, văn hóa và học vấn, giúp thúc đẩy sự sáng tạo và phát triển bền vững.
Đảm bảo sự phát triển bền vững
BJ88 tập trung vào việc đào tạo và phát triển nhân viên, tạo điều kiện tham gia các khóa học, chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng và phát triển sự nghiệp. Điều này giúp nâng cao năng lực cá nhân và hiệu quả hoạt động của công ty.
Nâng cao hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng BJ88
BJ88 muốn trở thành thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn. Xây dựng hình ảnh công ty như một nơi làm việc lý tưởng, nơi nhân viên được trân trọng và có cơ hội phát triển toàn diện.
Liệt kê các vị trí tuyển dụng BJ88
BJ88 hiện đang mở rộng và cần tuyển dụng nhiều vị trí quan trọng để đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh. Dưới đây là chi tiết các vị trí tuyển dụng BJ88, bao gồm Chăm sóc khách hàng , Tài vụ, Sale, Marketing, IT và nhân sự (HR), kèm theo mức lương hấp dẫn.
Nhân viên chăm sóc, từ vấn khách hàng (CSKH)
Mô tả công việc:
- Tiếp nhận cuộc gọi và giải đáp thắc mắc của khách hàng qua điện thoại, email và các kênh trực tuyến.
- Hỗ trợ, đồng hành cùng khách hàng trong quá trình sử dụng sản phẩm và dịch vụ của công ty.
- Xử lý các khiếu nại và đưa ra giải pháp phù hợp.
Yêu cầu:
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Kiên nhẫn, thân thiện và có khả năng xử lý tình huống.
- Ưu tiên những bạn có kinh nghiệm trong lĩnh vực CSKH.
Mức lương: Giao động từ 15,000,000 – 20,000,000 VND/tháng.
Nhân viên tài vụ
Mô tả công việc:
- Quản lý và kiểm tra các hoạt động tài chính của công ty.
- Lập báo cáo tài chính định kỳ.
- Kiểm tra và đối chiếu các khoản thu chi của nhà cái.
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan đến vị trí tuyển dụng.
- Cẩn thận, tỉ mỉ và có khả năng làm việc với số liệu.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, kế toán từ 1 năm trở lên.
Mức lương: 20,000,000 – 25,000,000 VND/tháng.
Nhân viên phòng Sale
Mô tả công việc:
- Tìm kiếm khách hàng mới trên các nền tảng, gọi điện chăm sóc data có sẵn của công ty.
- Duy trì chăm sóc với khách hàng hiện tại của công ty.
- Trao đổi, đàm phán về dịch vụ và ký kết hợp đồng với khách hàng.
Yêu cầu:
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt, ưu tiên những bạn hoạt ngôn.
- Năng động, có khả năng tiếp thu nhanh, làm việc độc lập và theo nhóm hiệu quả.
- Ưu tiên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, bán hàng,….
Mức lương: 20,000,000 – 30,000,000 VND/tháng (bao gồm hoa hồng).
Nhân viên Marketing
Mô tả công việc:
- Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing của doanh nghiệp.
- Quản lý và phát triển các kênh mạng xã hội của của công ty.
- Am hiểu, biết phân tích thị trường và đề xuất các chiến lược marketing hiệu quả.
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp đại học/ cao đẳng chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan khác.
- Sáng tạo, năng động, nhanh nhẹn và có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Ưu tiên có kinh nghiệm, đã đi làm trong lĩnh vực marketing.
Mức lương: Giao động từ 18,000,000 – 25,000,000 VND/tháng.
Nhân viên IT
Mô tả công việc:
- Quản lý và bảo trì hệ thống mạng, máy tính và phần mềm của công ty.
- Hỗ trợ kỹ thuật, các phần mềm cho nhân viên trong công ty.
- Phát triển và triển khai các giải pháp công nghệ mới cho các nền tảng.
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành Công nghệ Thông tin hoặc các ngành liên quan đến công việc.
- Kỹ năng phát hiện, giải quyết vấn đề và tư duy logic tốt.
- Ưu tiên những bạn đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực IT.
Mức lương: 20,000,000 – 30,000,000 VND/tháng.
Nhân viên nhân Sự (HR)
Mô tả công việc:
- Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng BJ88, đào tạo và phát triển nhân sự.
- Quản lý hồ sơ nhân viên và các thủ tục hành chính liên quan.
- Xây dựng và triển khai các chính sách cho nhân sự của công ty.
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các ngành liên quan đến vị trí.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, nhạy bén và quản lý thời gian tốt.
- Ưu tiên những bạn đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
Mức lương: Giao động từ 18,000,000 – 25,000,000 VND/tháng
Quy trình đầy đủ về tuyển dụng BJ88
BJ88 luôn mong muốn thu hút những ứng viên tài năng và phù hợp với văn hóa công ty. Để đảm bảo quy trình tuyển dụng BJ88 minh bạch và hiệu quả, chúng tôi đã thiết lập các bước cụ thể như sau:
Nộp hồ sơ vào vị trí ứng tuyển
Ứng viên có thể nộp hồ sơ qua website tuyển dụng của công ty, qua các trang tuyển dụng trực tuyến. Hoặc gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email tuyển dụng BJ88. Ngoài ra, ứng viên cũng có thể nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng công ty. CV chi tiết, thư xin việc, bằng cấp và chứng chỉ liên quan, cùng với ảnh chân dung.
Sàng lọc hồ sơ, CV
Sau khi nhận được hồ sơ, bộ phận nhân sự sẽ tiến hành sàng lọc và chọn ra những ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc. Quá trình này bao gồm kiểm tra thông tin cá nhân và kinh nghiệm làm việc, đồng thời đánh giá sơ bộ về kỹ năng và trình độ chuyên môn của ứng viên.
Quy trình phỏng vấn
- Phỏng vấn sơ bộ: Ứng viên được mời đến phỏng vấn sơ bộ với bộ phận nhân sự để trao đổi về kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và mục tiêu nghề nghiệp.
- Phỏng vấn chuyên sâu: Những ứng viên vượt qua vòng sơ bộ sẽ được mời đến phỏng vấn chuyên sâu với quản lý bộ phận liên quan. Cuộc phỏng vấn này tập trung vào các kỹ năng chuyên môn và khả năng giải quyết vấn đề.
Đánh giá và lựa chọn
Sau khi hoàn tất các vòng phỏng vấn, bộ phận nhân sự cùng với quản lý các bộ phận sẽ tiến hành đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp nhất. Quá trình này dựa trên kết quả phỏng vấn, phản hồi từ người phỏng vấn và đánh giá tổng thể về kỹ năng và tiềm năng phát triển của ứng viên.
Thông báo kết quả
Thời gian dự kiến để thông báo kết quả thường trong vòng 1-2 tuần sau buổi phỏng vấn cuối cùng. Ứng viên sẽ nhận được thông báo kết quả qua email hoặc điện thoại. Những ứng viên được chọn sẽ nhận được thư mời làm việc kèm theo các thông tin chi tiết về vị trí, mức lương và các chế độ phúc lợi.
Nhận việc và trở thành thành viên chính thức
Sau khi đồng ý với thư mời làm việc, ứng viên sẽ được hướng dẫn hoàn tất các thủ tục nhận việc, bao gồm ký hợp đồng lao động và cung cấp các giấy tờ cần thiết.
Lời kết
Nếu bạn đang tìm kiếm một cơ hội để phát triển sự nghiệp, hãy gia nhập tuyển dụng BJ88. Chúng tôi luôn chào đón những ứng viên tài năng và nhiệt huyết để cùng đồng hành và phát triển. Hãy nộp hồ sơ ngay hôm nay để trở thành một phần của đại gia đình BJ88 và cùng chúng tôi xây dựng một tương lai tươi sáng và thành công!
Xem thêm: Hợp Tác Đại Lý BJ88 – Cơ Hội Vàng Trong Cá Cược Trực Tuyến